Over de functie
Utrecht heeft jou nodig!
Als Adviseur Ziektewet/Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) werk je binnen het team HR Services van het organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O). Je speelt een cruciale rol in het adviseren van werkgevers en (ex-)medewerkers rondom verzuim, re-integratie en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Binnen jouw functie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van Ziektewet- en WGA-dossiers, en zorg je ervoor dat processen nauwkeurig en volgens wet- en regelgeving verlopen.
Je bent een sparringpartner voor werkgevers, biedt inzicht in complexe dossiers en ondersteunt bij het nemen van strategische beslissingen. Daarnaast bewaak je wettelijke termijnen, geef je advies over interventies en bouw je sterke relaties op met verschillende betrokken partijen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Begeleiding van Ziektewet- en WGA-dossiers: Adviseren van werkgevers en (ex-)medewerkers, met een focus op wet- en regelgeving, re-integratie en passende interventies.
- Procesbewaking sociale zekerheidswetgeving: Waarborgen dat alle processen rondom ZW en WGA correct worden uitgevoerd en deadlines worden gehaald.
- Overleg en samenwerking: Nauwe afstemming met disciplines zoals juridische zaken, HR-services en inzetbaarheidsspecialisten.
- Administratie en rapportage: Zorgvuldig bijhouden van de voortgang in dossiers en het opstellen van heldere rapportages.
- Contact met externe partijen: Onderhouden van relaties met arbodiensten en het UWV.
- Kostenbeheer: Bewaken van de financiële impact van verzuim en arbeidsongeschiktheid voor de gemeente.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding tot Register Casemanager.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met wet- en regelgeving rondom ERD ZW en WGA.
- Aantoonbare ervaring met adviestrajecten in het kader van sociale verzekeringswetten.
- Je bent resultaatgericht, financieel onderlegd en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een uitdagende opdracht bij de gemeente Utrecht, een diverse en inclusieve organisatie.
- Een tijdelijke opdracht van 3 maanden met mogelijke verlenging.
- Een tarief van maximaal €63,75 per uur (inclusief reiskosten, exclusief BTW).
- Flexibele werkuren met de mogelijkheid om deels op locatie en deels remote te werken.
- Een dynamische werkomgeving waarin je impact kunt maken op het gebied van verzuim en re-integratie.
Sollicitatieproces
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan snel! De gesprekken staan gepland op 13 januari 2025 en vinden fysiek of digitaal plaats.
Heb je vragen of wil je meer weten over deze opdracht? Neem contact op met JobsforParents!