Over de opdracht
De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op de ontwikkeling van een betrouwbaar en toekomstbestendig laadnetwerk voor elektrisch vervoer in Nederland. Of het nu gaat om opladen op eigen terrein, in de openbare ruimte of op bedrijventerreinen, de NAL werkt aan een toegankelijk netwerk voor iedereen.
De G4-regio, bestaande uit de gemeenten Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht, speelt een belangrijke rol in het realiseren van deze ambities. Door de samenwerkingsovereenkomst 2.0 (SOK) is de opgave rondom privaat en semipubliek laden verder uitgebreid. Dit vraagt om een versterking van onze onderlinge samenwerking en een duidelijke focus op het thema.
Jouw rol als Coördinator Privaat & Semipubliek Laden
Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de opgave rondom privaat en semipubliek laden binnen de G4. Jouw taken omvatten onder meer:
- Coördineren en voorzitten van de G4 & MRA-E themagroep Privaat & Semipubliek Laden
- Up-to-date houden van de instrumentenkist voor de realisatie van laadinfra
- Community building: kennis delen en ophalen en samenwerking tussen steden stimuleren
- Monitoren en rapporteren van het jaarlijkse Plan van Aanpak (PvA)
- Contactpersoon binnen de G4 voor privaat laden en coördineren van gezamenlijke onderzoeken
- Lobbypunten verzamelen richting Ministeries I&W en BZK met betrekking tot parkeergarages
- Eventuele deelname aan landelijke werkgroepen, zoals het convenant laadinfra in bezoekersparkeergarages
Wat bieden wij jou?
- Een kans om jouw ervaring en visie als coördinator in te zetten binnen een dynamische en vooruitstrevende omgeving
- Een rol in het hart van Utrecht
- Een opdrachtduur van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 (met mogelijke verlenging)
- De mogelijkheid om gemiddeld 14 uur per week te werken
- Volledige vrijheid om je expertise te laten zien
- Een aantrekkelijk tarief van maximaal €110 per uur (inclusief reiskosten, exclusief BTW)
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar ervaring met laadinfrastructuur
- Ervaring in gemeentelijke of landelijke samenwerkingen is een pré
- Een teamplayer met een hands-on mentaliteit en ervaring in het samenbrengen van verschillende partijen
Waarom werken bij de gemeente Utrecht?
De gemeente Utrecht gelooft in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Wij streven naar een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en optimaal kan bijdragen. Diversiteit draagt bij aan innovatie, creativiteit en betere samenwerking, wat van essentieel belang is voor onze organisatie en de samenleving.
Praktische informatie
- Gesprekken vinden plaats op 19 december.
- De gesprekken kunnen zowel fysiek als digitaal plaatsvinden. De manager neemt contact met je op bij een uitnodiging.
Interesse?
Ben jij de coördinator die wij zoeken? Neem contact op via:
📧 info@jobsforparents.nl
📞 0614747440